快科技5月19日音尘，韩国CXO议论所发布陈说表露，2026年一季度三星电子职工东谈主均月薪约1200万韩元（约合5.44万元东谈主民币），同比高涨25%，创下历史新高。

该议论所集中三星一季度财报薪资用度5.6032万亿韩元，及约12.56万名在任职工数据推算，一季度东谈主均薪酬区间为3391万至3815万韩元（约15.36万至17.28万元东谈主民币），取中间值月均约1200万韩元。

比拟2025年一季度的2707万至3046万韩元，同比涨幅跨越25%，较2023至2024年11.6%的薪资涨幅扩大两倍多余。

陈说指出，三星一季度商业利润大幅回暖是薪酬攀升的平直原因。

不外这一数据仅为固定薪资平均值，CXO议论所强调，开云2026世界杯中国官网三星职工收入中绩效奖金占比高于固定月薪，若将万般绩效奖金计入，全年实质薪酬将大幅高于上述数字。

薪酬革命高的同期，三星与工会的劳资谈判仍在僵合手，工司帐划于5月21日起举行歇工。

工会认识将本年半导体部门商业利润的15%算作绩效奖金，其中70%由半导体业务合座分享，30%按行状部功绩各异化披发，三星方面则觉得向亏空行状部披发高额奖金叛逆绩效原则。

5月18日，韩法令院裁定维持三星大部分诉求，条件工会即便歇工也不得迟误坐褥，这一决定被觉得将昭彰影响劳资谈判走向。

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