IT之家 5 月 17 日讯息，据外媒《经济时报》本日报说念，又名前 Meta 职工回忆说念，2022 年公司初度裁人前，办公室氛围如同全国末日。职工们苟且哄抢免费零食、饮料和充电器，把裁人前夕算作“终末时刻”。如今跟着 Meta 新一波裁人潮开启，这种病笃场景似乎再次献技。

据报说念，前 Meta 职工 Adel Wu 暗意，她 2024 年离开公司前资历过 4-5 次裁人，但本年 5 月 20 日落地的裁人潮畛域旷古绝伦。她回忆说念，抢庄牛牛APP官网下载2022 年裁人公告下来前的那天晚上，不少职工运行把办公室的免费零食、饮料，以致充电器皆塞进行囊，只怕第二天就无法回到公司。

她合计，自 2021 年以来，开云2026世界杯中国官网公司里面氛围简直莫得改换，裁人前的怯生生、造反气感和暴躁感依然粉饰着所有这个词办公室。。

Adel Wu 此番言论一出，立地激励无数网友共情。一位 X 平台用户暗意，我方资历过 Meta 所有裁人潮，固然此次情况随机是最坏，但办公室里依然充满着暴躁、不悦和压力。

另一位网友则回忆说念，他照旧深夜惊醒，第一时刻洞开邮箱稽察我方是否收到裁人见告，并将这种资历称为“创伤性诱骗（IT之家注：trauma bonding）”。

还有东说念主提到，Meta 第一次裁人技术，他的共事更是出差途中收到罢黜见告。尔后续抓续不停的新裁人野心，则澈底毁坏了所有这个词团队的积极性。

关于许多大型科技公司职工来说，的确折磨东说念主的轻率不仅仅裁人本人开云2026世界杯中国官网，而是你始终不知说念下一刀什么时候落下，以及是否砸中你。